O PROJEKCIE
Projekt „Zmieniamy jutro” realizowany jest w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Działanie FEMA.08.01 Aktywizacja społeczna i zawodowa.
#FunduszeEuropejskie
Wartość projektu:
Całkowita wartość projektu: 854 943,88 PLN w tym dofinansowanie z UE: 427 471,94 PLN
Okres realizacji projektu:
Projekt będzie realizowany w okresie 01.03.2026r. – 28.02.2027r.
CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywizacja społeczna 40 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób biernych zawodowo z terenu wybranych powiatów i gmin Regionu Warszawskiego Stołecznego RWS, w terminie od 03.2026 r. do 02.2027 r.
Szczegółowe cele projektu:
1. Zwiększenie świadomości UP na temat swoich potrzeb, zasobów i możliwości poprzez opracowanie i aktualizację IPD dla 40 osób do 28.02.2027 r.
2. Wzmocnienie kompetencji społecznych, emocjonalnych i obywatelskich Uczestników/czek Projektu poprzez cykl warsztatów i treningów, skutkujących poprawą zdolności do integracji społecznej i zawodowej oraz wzrostem umiejętności egzekwowania własnych praw do 28.02.2027 r.
3. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej 40 Uczestników/czek Projektu poprzez indywidualne poradnictwo zawodowe, motywacyjne oraz działania coachingowe do 30.11.2026 r.
4. Podniesienie kwalifikacji zawodowych Uczestników/czek Projektu poprzez udział w szkoleniach zawodowych dostosowanych do potrzeb rynku pracy, zakończonych egzaminem i nabyciem kwalifikacji przez 40 Uczestników/czek Projektu do 30.11.2026r.
OBSZAR REALIZACJI
| POWIAT WOŁOMIŃSKI |
GMINA |
POWIAT MIŃSKI |
GMINA |
| Powiat wołomiński |
Wołomin |
Powiat miński |
Mrozy |
| Powiat wołomiński |
Tłuszcz |
Powiat miński |
Kałuszyn |
| Powiat wołomiński |
Jadów |
Powiat miński |
Halinów |
| Powiat wołomiński |
Klembów |
Powiat miński |
Stanisławów |
| Powiat wołomiński |
Poświętne |
Powiat miński |
Latowicz |
| Powiat wołomiński |
Strachówka |
Powiat miński |
Jakubów |
| Powiat wołomiński |
Zielonka |
Powiat miński |
Dobre |
| |
|
Powiat miński |
Dębe Wielkie |
| |
|
Powiat miński |
Cegłów |
| |
|
Powiat miński |
Siennica |
| |
|
Powiat miński |
Mińsk Mazowiecki - Gmina wiejska |
GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt „Zmieniamy jutro” FEMA.08.01-IP.01-0883/25, skierowany jest do:
40 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osoby bierne zawodowo, zamieszkujące wybrane powiaty i gminy Regionu Warszawskiego Stołecznego RWS.
W tym:
- min. 24 kobiety,
- min. 21 osób biernych zawodowo (wyłącznie osoby obarczone obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi lub osoby chore i z niepełnosprawnościami),
- min. 19 osób bezrobotnych,
- min. 7 osób długotrwale bezrobotnych,
- min. 10 osób w wieku 18-29 lat,
- min. 4 osoby z niepełnosprawnościami
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w projekcie „Zmieniamy jutro” zapraszamy do składania dokumentów rekrutacyjnych
R E K R U T A C J A
Rekrutacja do projektu prowadzona jest w sposób ciągły, zgodnie z ogłaszanymi turami naborów, aż do zakwalifikowania 40 osób, w okresie od 01.03.2026r. do 30.11.2026r. lub do wyczerpania miejsc.
ZASADY UCZESTNICTWA
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Warunkiem uczestnictwa jest spełnienie wymogów określonych w regulaminie projektu, w tym przynależność do grupy docelowej projektu.
Zapewniamy:
- stypendium szkoleniowe
- stypendium stażowe
- zwroty kosztów dojazdu
- materiały szkoleniowe
- certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji lub kwalifikacji
- poczęstunek i obiad podczas zajęć
- ubezpieczenie NNW podczas stażu
- referencje po odbytym stażu
DZIAŁANIA PRZEWIDZIANE W PROJEKCIE
*** Przed rozpoczęciem udziału w projekcie przeprowadzona zostanie ocena umiejętności cyfrowych.
Zadanie 1.
Utworzenie, aktualizacja o ścieżki reintegracji /indywidualnego planu działania.
Zaproponujemy zindywidualizowane i kompleksowe wsparcia dla konkretnej osoby. Ścieżka reintegracji/IPD zostanie stworzona indywidualnie dla każdego UP i uwzględniać diagnozę sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji oraz potrzeb, a także wskazywać kierunki rozwoju UP.
- Tryb realizacji – zajęcia indywidualne, 2 spotkania (1 spotkanie – 3 godz., 2 spotkanie – 1 godz.)
Zadanie 2.
Poradnictwo specjalistyczne (m.in. socjoterapeuta, psycholog, prawnik, mediator) oraz jako element uzupełniający – udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach (poradnictwo prawne i obywatelskie).
W ramach realizacji zadania Uczestnicy/czki Projektu (UP) będą mogli skorzystać z poradnictwa specjalistycznego w zależności od ścieżki reintegracji. Socjoterapeuta pomoże w rozwijaniu umiejętności społecznych oraz radzeniu sobie w relacjach interpersonalnych. Psycholog może pomóc UP w radzeniu sobie z trudnościami emocjonalnymi i psychologicznymi. Mediator w razie potrzeby pomoże w rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach oraz budowaniu porozumienia. Każdy UP będzie miał możliwość skorzystania z porad prawnika, który pomoże w zrozumieniu praw pracowników (w przyszłej pracy), w sytuacjach związanych z dyskryminacją czy mobbingiem w miejscu pracy oraz w sprawach socjalnych.
- Tryb realizacji – zajęcia indywidualne do wyboru: socjoterapeuta, psycholog, mediator, 3 spotkania x 2 godz.
- Spotkania indywidualne z prawnikiem: 1 spotkanie – 2godz.
Zadanie 3.
Trening umiejętności społecznych.
Wzmacnianie kompetencji miękkich i interpersonalnych u UP, aby zwiększyć ich szanse na znalezienie pracy oraz poprawić jakość ich życia osobistego, poprawę własnej samooceny i wzrost poczucia własnej wartości. Usługa pokaże jak bardzo w budowaniu umiejętności własnych – ważni są inni ludzie i relacje jakie z nimi tworzymy.
- Tryb realizacji – zajęcia grupowe, 4 spotkania x 7,5 godz.
Zadanie 4.
Pośrednictwo pracy.
Pośrednictwo pracy ma na celu wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem w znalezieniu odpowiednich ofert pracy lub staży zawodowych oraz współpracę z pracodawcami w celu pozyskania takich ofert. W trakcie indywidualnych spotkań UP przy pomocy pośrednika pracy przygotują dokumenty aplikacyjne (m.in. CV, list motywacyjny).
- Tryb realizacji – zajęcia indywidualne, 2 spotkania x 2 godz.
Zadanie 5.
Szkolenia zawodowe.
UP będą mieli możliwość nabywania, podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb.
- Tryb realizacji – zajęcia grupowe, 10 spotkań x 8 godz.
Zadanie 6.
Staże zawodowe.
Staż zawodowy będzie dostosowany do potrzeb i możliwości UP, oferując wartość edukacyjną i praktyczne doświadczenie, które zwiększy ich atrakcyjność na rynku pracy. Po ukończonym stażu, stażyści otrzymają referencje o odbyciu stażu.
- Staż przewidziano dla 35 UP
- Tryb realizacji – czas trwania – 3 miesiące
EFEKTY REALIZACJI PROJEKTU
Najważniejsze rezultaty realizacji projektu:
- Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu: 9
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu: 8
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 36
- Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu: 36
Projekt wpisuje się w cele Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza do 2030 roku
W tym w cel Strategiczny 3: Efektywny ekosystem tworzenia i wspierania innowacji: Rozwijanie kierunków kształcenia kadr dla nowoczesnej gospodarki na różnych poziomach edukacji opartych o regionalną inteligentną specjalizację oraz zwiększanie zaangażowania przedsiębiorstw w rozwój szkolnictwa zawodowego na Mazowszu.
Wsparcie w projekcie jest spójne z Lokalną Strategią Rozwoju (LSR) opracowaną przez Lokalną Grupę Działania (LGD).: Równiny Wołomińskiej oraz LGD Ziemi Mińskiej.
WSKAŹNIKI ZAŁOŻONE W RAMACH PROJEKTU
- liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 4
- liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 21
- liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 7
- liczba osób niezatrudnionych objętych wsparciem w programie – 40
- liczba uczestników, którzy wzięli udział w stażach zawodowych – 35
- liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 36
- liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 36
- liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 9
- liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 8
- liczba uczestników, którzy dzięki udziałowi w stażu nabyli doświadczenie zawodowe zwiększające ich szanse na rynku pracy – 30
- wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży – 213 735,97 PLN
Rekrutacja
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do składania dokumentów rekrutacyjnych.
R E K R U T A C J A
